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《组织的未来》加里·哈默珍藏版 电子书下载
加里·哈默（Gary Hamel），伦敦商学院战略及国际管理教授。《财富》杂志称他为“商业战略管理的领路人”。哈默曾入选《华尔街日报》2008年评选的“全球100位有影响力的商业思想家”。哈默提出了许多突破性的观念，如战略意图、战略架构，以及商界耳熟能详的“核心竞争力”等，改变了许多知名企业的战略重 ...
01-10 [ economy ]
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《端到端流程：为客户创造真正的价值》迈克尔·哈默珍藏版 电子书下载
迈克尔·哈默MichaelHammer“企业再造”之父，美国著名的管理学家，在麻省理工学院先后获得学士、硕士和博士学位。曾担任IBM软件工程师、麻省理工学院计算机专业教授，以及Index Consulting集团的PRISM研究负责人。凭借其“再造”理论及对美国企业的贡献，《商业周刊》称誉哈默博士为 ...
11-27 [ economy ]
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《员工激励》拉里·哈默尔 电子书下载
内容简介：《员工激励:引爆员工潜力的32条策略》是管理者自助书系列，造就卓越的管理者。一个经理人能够激励他人，便是很大的成绩，是使一个单位有活力有生气，激励就是一切。管理工作第一不变的真理，就是发挥人的力量，减少人性的弱点，如果说我取得成功有什么秘诀的话，那就是真诚地欣赏他人，唤起他人的渴望。 ...
10-14 [ economy ]
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《世界的演变：19世纪史》尤尔根·奥斯特哈默尔 电子书下载
内容简介：从19世纪开始，人类现代史即将拉开序幕。这是一个重大政治理念汇聚的时代，是“此在”科学化的时代，是铁路与工业的时代，是各大陆之间的大规模移民以及第一波经济和通信全球化浪潮的时代，是民族主义和欧洲帝国主义向全球扩张的时代。但同时，在今人眼 中，19世纪却已变得遥远而陌生：一个辉煌的昨日世界。 ...
10-14 [ historical ]
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《员工激励：引爆员工潜力的32条策略》拉里·哈默尔文字版 电子书下载
《员工激励：引爆员工潜力的32条策略》讲述员工激励引爆员工潜力的32条策略。企业成功与失败的真正区别，经常在于是否能激发出员工的热情和聪明才智，要做什么才能帮助员工找到彼此共同的奋斗理想，以及如何在企业经历了诸多变化之后，还难维持这个共同的理想和目标。以价值观凝聚人心倡导主人翁精神劝说也是一种激励方 ...
10-08 [ economy ]
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《哈默手稿》列奥纳多·达·芬奇 电子书下载
内容简介：《哈默手稿》内容简介：达•芬奇一生勤于记录，写下了数以万计页的手稿，而现存的手稿则有5000多页。在他那卷帙浩繁但疏于整理的手稿里，达•芬奇就像一个被神秘的欲望激动得左冲右突而最终无所斩获的孩子。这些经过诸多波折分散于世界各地的草稿很少注明日期，事实上人们已经习惯于将达•芬奇手稿称作“含义 ...
10-14 [ historical ]
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《廷巴克图》约书亚・哈默中文版 电子书下载
约书亚・哈默（JoshuaHammer），美国知名记者。1988年加入《新闻周刊》，先后在五大洲不同城市担任该杂志的分社社长，并长期为《GQ》《纽约客》《纽约时报》《国家地理》《大西洋月刊》等媒体撰稿，曾获包括美国国家杂志奖在内的多项新闻业大奖。从20世纪90年代起，哈默就开始关注马里战乱，多次前往 ...
09-24 [ fiction ]
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《亚洲的去魔化：18世纪的欧洲与亚洲帝国》[德] 于尔根·奥斯特哈默 电子书下载
内容简介：《亚洲的去魔化》呈现的正是在18世纪这段知识系统大变动的历史时期，欧洲人与亚洲知识、亚洲印象纠缠的过程。欧洲在这个世纪深入认识亚洲，原本神秘奇幻的国度现在成了清晰的客体，这种知识上的去魔化令欧洲获得了一种至今依然挥之不去的优越与自大感。奥斯特哈默的研究呈现出不同文化之间的沟通难题，对今日的 ...
10-14 [ historical ]