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《薪酬设计与员工激励全方案》赵涛修订版 电子书下载
《薪酬设计与员工激励全方案(成功金版)》针对薪酬管理中存在的乱象。以及企业主在薪酬制定中看似正确实则不合理的薪酬观点，提出了有效的建议，具备较强的实用性和参考价值。许多企业在薪酬管理方面存在以下问题：薪酬设计与企业战略南辕北辙、不能科学评估各个职位的相对价值、薪酬设计和绩效考核两者关联性不强、单纯对 ...
10-07 [ economy ]
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《员工激励：引爆员工潜力的32条策略》拉里·哈默尔文字版 电子书下载
《员工激励：引爆员工潜力的32条策略》讲述员工激励引爆员工潜力的32条策略。企业成功与失败的真正区别，经常在于是否能激发出员工的热情和聪明才智，要做什么才能帮助员工找到彼此共同的奋斗理想，以及如何在企业经历了诸多变化之后，还难维持这个共同的理想和目标。以价值观凝聚人心倡导主人翁精神劝说也是一种激励方 ...
10-08 [ economy ]
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《股权一本通(股权分配+激励+融资+转让实操)》全联军 电子书下载
内容简介：合理的股权设计和股权分配能够成为公司发展的源动力，能够有效解决人的问题、钱的问题、资源的问题、融资的问题、公司控制权的问题。创业公司如何进行合伙人股权分配？如何进行股权激励？如何进行股权融资？如何进行股权转让？具体如何操作实施？涉及哪些会计和法律问题？如何规避其中的风险？这是本书要讲的重点 ...
10-14 [ economy ]
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《员工激励》拉里·哈默尔 电子书下载
内容简介：《员工激励:引爆员工潜力的32条策略》是管理者自助书系列，造就卓越的管理者。一个经理人能够激励他人，便是很大的成绩，是使一个单位有活力有生气，激励就是一切。管理工作第一不变的真理，就是发挥人的力量，减少人性的弱点，如果说我取得成功有什么秘诀的话，那就是真诚地欣赏他人，唤起他人的渴望。 ...
10-14 [ economy ]
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激励理论（第一卷）委托—代理模型 电子书下载
“中国少数民族现状与发展调查研究丛书”是国家“九五”规划哲学社会科学重大项目“中国少数民族现状与发展调查”的重要成果之一，由中国社会科学院民族研究所实施完成。本项目选择具有代表性的十余个民族为对象，在以县（市、旗）为单位进行全面深入地调查研究的基础上撰著而成 ...
06-10 [ None ]