- 热门电子书排行
- 标签列表
-
El principio de Peter 电子书下载
书名：El principio de Peter
El principio de Peter, creado por el educador y psicólogo canadiense Laurence Johnson Peter y muy empleado en la gestión de recursos humanos y de su rendimiento, afirma que si un empleado es eficiente a un nivel jerárquico determinado, lo ascenderán al nivel jerárquico superior y así sucesivamente, hasta que alcance un nivel en el que será ineficiente. Si no puede bajar de rango, se deduce que todas las estructuras evolucionan de forma natural hacia la ineficiencia y la incompetencia generalizada.
Aunque a primera vista el principio puede sonar absurdo, lo cierto es que el también llamado principio de la incompetencia de Peter plantea algunas preguntas en materia de gestión de recursos humanos. ¿A quién hay que ascender para el beneficio tanto del individuo como de la empresa? ¿Bajo qué condiciones hay que hacerlo para aumentar la eficiencia global? Esta guía te invita a descubrir las respuestas para que aprendas a gestionar los movimientos de tu personal y mejores el rendimiento global de tu empresa.
Te ofrecemos las claves para:
combatir la incompetencia en el trabajo;
entender la idea del empleado eficiente que se vuelve incompetente al alcanzar un nivel superior;
identificar los distintos niveles de competencia entre tus empleados y descubrir cómo reconocer los síntomas de la incompetencia;
utilizar el principio de Peter para eliminar la incompetencia en tu empresa y alcanzar el éxito;
etc.
尊敬的读者：
欢迎您访问我们的网站。本站的初衷是为大家提供一个共享学习资料、交换知识的平台。每位用户都可以将文件上传至网盘并分享。
然而，随着用户上传的资料增多，我们发现部分不宜或版权问题的书籍被分享到了本站。
为此，我们已经关闭了分享入口，并进行了多次书籍审查，但仍有部分内容未能彻底审查到位。
在此，我们恳请广大读者与我们共同监督，如发现任何不宜内容，请 点击此处 进行举报，我们会第一时间处理并下架相关内容。
希望我们能共建一个文明社区！感谢您的理解与支持！