《联盟 : 互联网时代的人才变革》里德·霍夫曼全译修订版
贝壳书屋
贝壳书屋
贝壳书屋 计算机 《联盟 : 互联网时代的人才变革》里德·霍夫曼全译修订版 电子书下载

《联盟 : 互联网时代的人才变革》里德·霍夫曼全译修订版 电子书下载

计算机 admin A+ A- 该资源由用户: 蓬莱山英悟 上传  举报不良内容

书名：《联盟 : 互联网时代的人才变革》里德·霍夫曼全译修订版

《联盟 : 互联网时代的人才变革》里德·霍夫曼全译修订版.jpg

里德·霍夫曼（Reid Hoffman）：全球*的职业社交网站LinkedIn领英的创始人之一和执行总裁，硅谷风险投资公司Greylock的合伙人，“PayPal黑帮”中的人脉王。

本·卡斯诺查（Ben Casnocha）：来自硅谷的优秀企业家兼作家，《商业周刊》称他为“美国*秀的年轻企业家之一”，常担任人才管理与创新领域的主旨发言人。

克里斯·叶（Chris Yeh）：曾获得哈佛商学院MBA学位并被授予“贝克学者”的称号，PBworks的市场营销副总监，他的目标是“帮助有意思的人做有意思的事”。

在充满变化的世界，联盟潜在的合伙人

将不确定的行业转变为可掌控的职业生涯

与世界紧密连接，开创精彩的事业与未来

终生效忠于一家公司已经成为历史，我们正在经历的自由雇佣制——将员工看作自由人——无法建立创新所需的高度信任与合作的关系。

互联网时代，企业如何用全新的人才策略定义员工的忠诚？未来职业成功的秘诀是什么？

《联盟》提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架，创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。打造任期制,将非终身雇用的员工变为公司的长期人脉，并吸收员工的高效人脉情报。只有雇主与雇员结为强大的联盟，共同拥有持续的创新与丰富的智慧宝库，员工、团队、企业，乃至整个经济才能繁荣发展。

尊敬的读者：
欢迎您访问我们的网站。本站的初衷是为大家提供一个共享学习资料、交换知识的平台。每位用户都可以将文件上传至网盘并分享。
然而，随着用户上传的资料增多，我们发现部分不宜或版权问题的书籍被分享到了本站。 为此，我们已经关闭了分享入口，并进行了多次书籍审查，但仍有部分内容未能彻底审查到位。
在此，我们恳请广大读者与我们共同监督，如发现任何不宜内容，请 点击此处 进行举报，我们会第一时间处理并下架相关内容。
希望我们能共建一个文明社区！感谢您的理解与支持！

直接下载
全译 修订版 里德 霍夫曼 变革 互联网 联盟 人才 时代

猜你喜欢

友情链接

贝壳书屋 © All Rights Reserved.  
关于我们| 联系我们| 留言|