《深度影响:用别人乐于接受的方式实现你的目标》崔璀修订版
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书名:《深度影响:用别人乐于接受的方式实现你的目标》崔璀修订版

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崔璀,女性成长平台Momself创始人。

历任头头是道文化基金投资合伙人、蓝狮子文化创意有限公司COO、巴九灵(杭州)文化创意有限公司自媒体事业群总经理、智慧狮(上海)科技文化有限公司CEO。

2016年,她创办了Momself,致力于为1亿女性提供终身成长解决方案,并著有《做自己人生的CEO:人人都需要的管理术》、《不焦虑的父母,更自由的孩子》等畅销书。

你想要拥有自己的影响力吗?不管做什么事,都能用别人乐于接受的方式,达成自己想要的结果?

比如:

影响客户:当你面前坐的是一位难搞的客户,你如何在3小时的谈判后扭转局势,顺利拿下这个单子?

影响老板:当你倍感压力、夜不能寐,却依然被误解、被指责时,如何得到老板的支持?

影响同事:当你负责牵头一个大型活动时,如何让多个不同的部门通力配合,顺利完成任务?

影响家人:当你和父母(或伴侣)观念不合时,如何互相接受彼此对孩子的养育理念,让全家人通力配合、相互理解?

你想要,但你觉得太难了。

因为在你心里,拥有影响力,意味着要足够霸气、有权有钱、口才好、气势足?

不不,当你这样想时,你已经落入了“影响力”陷阱。

影响了百万女性的成长平台Momself创始人崔璀提出了“影响力”的底层思维——合作思维。

在本书里,崔璀用案例拆解、详述了20种明确可操作可验证的获得影响力的方法,包括建立在“合作思维”之上的有效倾听、精准表达、应对批评、向上管理……等等。

看完书你会发现,不必依附任何权威,就凭你自己,你也可以拥有自己的影响力。它就似万有引力——人人都可以且应该拥有的能力。

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