《闭环思维：让靠谱成为习惯》智俊启文字版
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《闭环思维：让靠谱成为习惯》智俊启文字版 电子书下载

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书名：《闭环思维：让靠谱成为习惯》智俊启文字版

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智俊启

主持人，制片人，营销策划人、职业规划与培训专家。

运营抖音账号“智哥大叔”，拥有近200万粉丝，被称为抖音“职场一哥”。所属MCN矩阵账号粉丝1000万人。现为某贸易公司CEO。

作为一名创业老板和有着丰富管理经验的团队领头人，作者用丰富的事例，清晰的逻辑，深入浅出地讲解职场逻辑，手把手教你做人靠谱、做事闭环。

1.罗振宇、老喻、李嘉诚、侯小强等大咖倡导的理念过去，一个人被高度评价，是因为他个人能力强、品质佳。但是现在一个人被高度评价，是因为他能够更顺畅地和网络协同，甚至能够领导和发起网络协同。

2. 靠谱和闭环，正在成为社会生存的首要优点

·进行一项事情，你不会半途而废吗？

·一件东西用完之后，你一定放回原地吗？

·别人跟你说一件事，你办不办得成，都一定会回复吗？

·如果当时不能及时回复，在你能回复的时候，你会解释一下上次不回复的原因吗？

所谓靠谱和闭环，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音

3．找靠谱的人共事，和聪明的人聊天太聪明的人想的是自己的利益大于一切，久而久之，很难长久共事。还是靠谱的人重要，无论跟他们共事，还是交朋友，是诚实的。一是一、二是二地做事，这样做的结果同100%完成任务是同等重要的。因为，不会有意外让你措手不及。

4. 在正确的群体内，做靠谱的人，才是这个时代的生存策略。

进行一项事情，你不会半途而废吗？

一件东西用完之后，你一定放回原地吗？

别人跟你说一件事，你办不办得成，都一定会回复吗？

如果当时不能及时回复，在你能回复的时候，你会解释一下上次不回复的原因吗？

闭环思维，是指完成一项工作或参加一项事情，不管执行效果如何，都要及时、认真给发起人反馈。约定时间要反馈，阶段完成要沟通。

具备闭环思维的高手，既要有参与者的责任心，又要有团队的配合力，还要有人际关系的敏感性。

对一个人的最高评价，是靠谱。“靠谱”可总结为三点：凡事有交代，件件有着落，事事有回音，指的就是做事有始有终有反馈，*后成为一个闭环。

所谓人靠谱，就是能闭环。

做人靠谱，做事闭环，久而久之，让靠谱成为习惯，让自身具有闭环思维，习惯的力量自会引领你成长、助力你开挂，在高手中也能脱颖而出。

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